Рабочие-мигранты добровольно покидают Синьцзян-Уйгурский автономный район /СУАР, Северо-Западный Китай/ в поисках работы. Таким образом они значительно улучшают качество своей жизни и приобретают больше возможностей для собственного развития, говорится в докладе.

Блог путешествий. Современный туризм. Обзор стран и городов

Рабочие-мигранты добровольно покидают Синьцзян-Уйгурский автономный район /СУАР, Северо-Западный Китай/ в поисках работы. Таким образом они значительно улучшают качество своей жизни и приобретают больше возможностей для собственного развития, говорится в докладе.

Рабочие-мигранты добровольно покидают Синьцзян-Уйгурский автономный район /СУАР, Северо-Западный Китай/ в поисках работы. Таким образом они значительно улучшают качество своей жизни и приобретают больше возможностей для собственного развития, говорится в докладе.

Документ, озаглавленный «Доклад о ситуации с трудоустройством покинувших Синьцзян молодых рабочих-мигрантов из числа представителей всех этнических групп», был составлен на основе результатов полевых исследований, анкетирования и расширенных интервью, проведенных исследовательской группой института прав человека Юго-Западного политико-юридического университета.

В докладе говорится, что политика по борьбе с бедностью за счет обеспечения занятости сыграла важную роль в искоренении бедности в Синьцзяне. При этом трудоустройство жителей Синьцзяна за его пределами укрепляет этническую сплоченность.

Жители Синьцзяна, которые отправляются на заработки за пределы региона, свободно выбирают вакансии в зависимости от личных обстоятельств, что является оптимальным решением для их собственного будущего развития, отмечается в документе.

Как личный месячный доход этих рабочих, так и годовой доход их семей значительно увеличились после того, как они покинули Синьцзян в поисках работы.

В докладе говорится, что около 84 проц. рабочих-мигрантов из Синьцзяна зарабатывают от 3501 до 5000 юаней /от 525 до 750 долл. США/ в месяц. Для сравнения, прежде, чем покинуть регион большинство из них зарабатывали не более 1500 юаней в месяц.

Согласно докладу, они получают равную оплату за равный труд на фабриках, и имеют те же возможности продвижения по службе, что и другие работники.

Что касается степени их удовлетворенности рабочей средой, а также условиями проживания и питания, то 64 проц. из них заявили о высокой степени удовлетворенности, 33 проц. остались удовлетворены, а 3 проц. заявили о приемлемой рабочей обстановке, говорится в документе.

Читайте также  Пещеры и геопарк «Мраморная арка». Гид по Ирландии с Сергеем Тарутиным

Согласно действующему законодательству и политике в области защиты прав и интересов трудящихся в Китае строго запрещено «принуждение к труду».

В докладе отмечается, что заявления о «принудительном труде», звучащие из западных стран, игнорируют потребности народа, заключающиеся в стремлении к счастливой жизни, а также искажают планы Китая по сокращению бедности и его политику по содействию занятости.